Ingénieur Technico-Commercial H/F

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Ingénieur Technico-Commercial H/F

 

La société METALCOAT est le distributeur exclusif des solutions Polymériques BELZONA sur l’Est de la France. Elle commercialise des produits et services (Application sur atelier et/ou sur site client)  destinés à la réparation et la protection des machines,  équipements et bâtiment pour traiter les problèmes de corrosion, érosion, attaques chimiques, vibrations, étanchéité, surfaces glissantes…

Ex : Revêtement des cuves, silo, pompes, étanchéité de toiture, …

 

Récente sur le secteur, METALCOAT est la filiale de 3 sociétés gérants le Sud-est, Sud-ouest, et Nord-ouest de le France (PROTECMO, ALLIATECH, et SPIRAL)

Représentant une marque de forte réputation dans le monde industrielle, ces applications sont très variées. METALCOAT travaille avec de grands comptes type EDF, SOLVAY, TOTAL, mais également avec d’autres acteurs plus modeste dans l’industrie ainsi que les collectivités

 

1)      INGENIEUR TECHNICO-COMMERCIAL H/F Dept 21, 71, 58 et 89 « A définir »
CDI
35h hebdo
Lieu de travail : fonction par nature itinérante sur le territoire affecté (Home Office), avec point hebdomadaire à Pompey (dept : 54 ; nouvelle adresse METALCOAT)

Date début : Courant 2010

 

a.      Description du poste
Développer le CA sur le territoire, assurer la promotion de nos solutions auprès des donneurs d’ordres et acteurs de la maintenance dans les domaines de la Chimie-Pétrochimie, Energie, Traitement de l’eau, Industries, Collectivités…
Les dimensions de prescription et support technique sont prépondérantes.

Gestion, supervision et réalisation de chantier.
Grande diversité nécessitant autonomie, adaptabilité et sens des responsabilités

b.      Définition de fonction

Placé sous l'autorité du Directeur de METALCOAT, Le Cadre Technico-commercial H/F Junior a pour missions :

- la gestion, la fidélisation ainsi que le développement du portefeuille de clients existants, selon objectifs à atteindre ; un logiciel de Gestion de la Relation Client est mis à disposition

- la prospection commerciale directe

- la rédaction des offres argumentées mentionnant notamment les avantages techniques, les prix et planning d’intervention

- la négociation et la prise d’ordres

- le suivi des chantiers, avec possible participation à la mise en œuvre des produits

- la gestion de la sous-traitance

- le respect de la qualité et des engagements contractuels

- le reporting et la tenue des tableaux de bord destinés au suivi de l’activité commerciale.

- la participation active à la définition de la politique commerciale de son territoire

 

c.      Profil du candidat

- Motivé et déterminé par la mission de participer à la création et développement d’une société naissante 

- Basé au cœur de sa zone, idéalement à Dijon

- formation souhaitée: idéalement BTS/IUT mécanique ou équivalence professionnelle (expérience)

- expérience réussie (1 à 3 ans) dans un domaine technico commercial et un véritable goût pour entreprendre

- ambitieux, sait faire preuve d’initiative, gère son territoire en véritable « patron » de secteur, avec rigueur et organisation

- sait mener une prospection intensive et faire preuve de ténacité

- homme/femme de terrain, à l’aise en environnement industriel

- débutant sans expérience pro accepté selon potentiel

 

d.      Avantages / Rémunération

- Possibilité de pré – embauche dans le cadre d’un stage-pilote de 6 mois rémunéré et suivi par « Action Régionale pour le Développement d’Activités Nouvelles du Conseil régional de Lorraine ». http://www.ardan.fr/ aboutissant en deuxième partie à l’embauche  (C.D.I)

 

 

- formation initiale théorique et pratique : 3 mois puis suivi et accompagnement terrain

- rémunération après période de formation: fixe 1.500 € brut + commissions sur ventes produits de 10% à 14% sur le CA encaissé. Si les objectifs fixés par l’entreprise pour la première année sont atteints, le salarié peut percevoir un salaire avoisinant 2500 € mensuel brut (commissions incluses). Le salaire est de l'ordre de 3000€ au terme de la deuxième année. Salaire non plafonné, évolutif selon résultats.

- véhicule commercial, pc portable, téléphone, et outils d’aide à la vente sont fournis par la sté

- frais au réel sur justificatifs, dans la limite du barème fiscal

 

CONTACT :

Mr Nicolas BIOUL

Responsable Consultant Technique

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www.metalcoat.fr